Süreçler & Faydalı Bilgiler
KAF bütçesi, KAF kullanıcısının araştırmaları için gerekli olabilecek; kitap ve dergi alım giderleri, yurtiçi ve yurtdışı seyahat giderleri, konferans, seminer vb. katılım giderleri ve bu seyahatler için gerekli olan vize giderleri, laboratuvar malzemesi, kartuş, internet vb. sarf malzemesi giderleri,bilimsel ve mesleki kuruluşlara üyelik aidatları ve bilimsel makaleler için basım giderleri, sabit kıymet (demirbaş) alımları, öğrenci desteği giderleri gibi konularda harcanabilecektir.
KAF bütçesi bir akademik yıl için tanımlanır ve 1 Eylül - 31 Ağustos arası tarihli alımlar için kullanılabilir.
Bir akademik dönemden kalan KAF bütçe tutarı yeni döneme devredilemez.
KAF kapsamındaki tüm harcamalara (yurtdışı harcamalar da dahil) ait fatura, uçak bileti vb. tüm belgeler aşağıdaki bilgilere göre Sabancı Üniversitesi adına düzenlenmiş olmalıdır: Kişi adına kesilmiş olan faturalar kabul edilmeyecektir. Ödeme belgesi ve sipariş belgesi fatura yerine kullanılamadığından, harcamaya ait fatura, e-bilet vb. belgelerin paylaşılması gerekir.
- SABANCI ÜNİVERSİTESİ
- Orta Mah. Üniversite Cad. No: 27 34956 Tuzla/İstanbul/Türkiye
- Tuzla Vergi Dairesi: 736 007 8450
Evet, tüm harcamalar KDV dahil olarak KAF bütçesinden düşülür.
Evet. Tüm seyahatler için SUFORM’daki Seyahat ve Bilet Formu, seyahat öncesinde doldurulmalı ve Dekan onayına sunulmalıdır. Bu form olmadan yapılan seyahat harcamaları KAF’tan karşılanmaz.
Tüm uçak yolculuklarında elektronik biletler uçuş kartları ile birlikte beyan edilmelidir. Yurt dışından alınacak uçak biletlerinde, mali e-bilet olmadığından firmadan SÜ bilgilerini içeren fatura alınmalıdır (Acente aracılığı ile yapılacaksa, Üniversite’nin anlaşmalı olduğu seyahat acentesi tarafından yapılmalıdır).
KAF kullanıcıları her üç yılda bir bilgisayar alımı yapabilir. Bilgisayar ve diğer bilgi teknolojileri (BT) ekipmanlarının (ör. aksesuar, donanım vb.) temini için önceden Dekan onayı alınması zorunludur. Satın alma süreci, SUFORM üzerinden ilgili formun doldurulmasıyla başlatılır; gerekli onayların tamamlanmasının ardından cihazlar Satınalma Birimi tarafından temin edilir.
Evet. Makale basım desteği için önceden dergi bilgileriyle birlikte Dekan onayı alınmalıdır. Başvurularda Q1 kategorisindeki dergiler önceliklidir.
Sabancı Üniversitesi akademik birimlerinde yürütülen tüm araştırmalar için insan katılımlı, veri toplayan, anket/demografik bilgi içeren, etik boyutu olan tüm çalışmalar ve tezler için AEK onayı gerekmektedir.
- Başvuru Formu (Ulusal: Türkçe ((FSUATT-A610-01-10-01))
Uluslararası: İngilizce (FSUATT-A610-01-10-02))
- Onam Formu (anket/proje varsa)
- Ek belgeler (varsa başka kurum onayı, destekleyici belgeler)
Fakülte İdari Asistanı’na tarih, saat ve oda bilgilerini içeren e-posta gönderilerek yapılır.
Halı, boya, tadilat vb. talepler Fakülte İdari Asistanı’na iletilir. Uygunluk durumuna göre süreç planlanır.
Güvenlik birimi tarafından basıldıktan sonra Dekanlık ofisine iletilir. Hazır olduğunda e-posta ile bilgilendirilirsiniz.
Dekanlık ofisi idari asistandan alabilirsiniz.
Dekanlık ofisinin yanında bulunan koridorda yer alır. Numarası idari asistan tarafından iletilir.
Talep, idari asistana iletilir. Kimlik bilgileri, fotoğraf, muvafakatname ile form doldurulur; onay sonrası kart teslim edilir.
İnsan Kaynakları
Sabancı University
Faculty of Engineering & Natural Sciences (FENS)
New Faculty Member (NFM) Mentoring Program
Background
Sabancı University has demonstrated a rapid progress and maturation since the outset, become one of the leading institutions in higher education in Turkey and received international recognition. Exemplary contributions played a major role in this process from faculty members not only as active educators and researchers but also as initiative takers to help structure the organization as a unique environment for high-quality education and high impact research. As a part of this process, the need has been recognized to develop a mentoring program that helps new faculty members (NFM) to achieve career advancement and to adjust the culture and norms of the university.
Goals
The goals of the mentoring program are:
To help the NFM to familiarize with the campus, faculty, programs and administrative and academic processes.
To introduce the NFM to the faculty and establish a professional network.
To encourage the NFM to develop a teaching strategy.
To promote the development of effective research skills and publishing strategies.
To guide the NFM in development of productive balance between research, teaching and service
To foster a collegial atmosphere.
To provide guidance to the NFM on career advancement and the performance evaluation process.
Mentor Assignment
Upon conclusion of the appointment processes, NFMs are informed about the scope of the mentorship program and asked to either contact directly to potential mentors, or indicate their choice of profiles of a mentor. Mentor profiles are based on the program affiliation, research and teaching interests, service, seniority, and particular strengths such as networking, time-management, teaching techniques, grant writing, workshop organization, accessibility, etc.
The Dean’s Office contacts potential mentors who have the closest profile to the one described by the NFM, confirms their availability and completes the mentor assignment. The NFM informs the Dean’s Office, if she/he wishes to opt-out of the program, or has already contacted potential mentors and reached an agreement.
Typically, each NFM is expected to work with two mentors: one from the NFM’s program and one from another one.
Mentors
Mentorship is absolutely voluntary, considered as a part of service to the university and open to all faculty members. Even new faculty members with a few years of experience may become good mentors. NFMs and mentors are expected to meet formally on a regular basis or informally, such as lunch meetings. However, a faculty-wide mentors and mentees meeting is held once every semester among all NFMs, mentors and other volunteers to enrich the experience thru exchange of information and experience.
Scope of the Mentorship Program
The program is strictly voluntary for both mentors and mentees and defined within bylaws, rules and the academic principles of Sabancı University, first and foremost, the Statement of Academic Freedom. Thus, the mentorship program is stringent on protecting the intellectual independence of the NFM.
Typical expected duration of the program is the first-year of the NFM’s appointment. However, if the NFM wishes the mentorship program can be prolonged until his/her first performance evaluation. Moreover, the mentorship relationship can be concluded by the mentor, NFM or mutually, in cases of changing commitments, unavailability, inaccessibility, etc., without any prejudice or fault. In case of incompatibilities, or other wrongdoings the Dean must be informed confidentially.
Students must first read the Ph.D. Qualifying Written Exam Regulations which govern the Ph.D. Qualification rules.
For the the Ph.D. Qualifying Written Exams, allowed topics and rules for each program can be found on these links:
- Computer Science & Engineering
- Cyber Security
- Electronics Engineering
- Industrial Engineering
- Manufacturing Engineering
- Materials Science and Nano Engineering
- Mathematics
- Mechatronics Engineering
- Molecular Biology, Genetics and Bioengineering
- Physics
Students must apply from Road Map System prior to the exam.